sakip:perjanjian_kinerja:perj_kinerja_opd
Differences
This shows you the differences between two versions of the page.
| Next revision | Previous revision | ||
|
sakip:perjanjian_kinerja:perj_kinerja_opd [2019/08/12 13:45] faisol created |
sakip:perjanjian_kinerja:perj_kinerja_opd [2019/08/17 13:16] (current) faisol |
||
|---|---|---|---|
| Line 1: | Line 1: | ||
| ===== PERJANJIAN KINERJA OPD ===== | ===== PERJANJIAN KINERJA OPD ===== | ||
| + | |||
| + | ==== Fungsi ==== | ||
| + | |||
| + | Prosedur ini berfungsi untuk mencetak perjanjian kinerja OPD, yang didasarkan atas target kinerja di masing-masing penanggungjawab kinerja. Perjanjian Kinerja OPD terdiri dari 3 tingkat, yaitu : | ||
| + | |||
| + | * Perjanjian Kinerja Kepala OPD (Es.2), bertanggungjawab terhadap capaian kinera indikator sasaran OPD di Renja OPD | ||
| + | * Perjanjian Kinerja Kepala Bagian / Bidang (Es.3), bertanggungjawab terhadap capaian kinera indikator program OPD di Renja OPD | ||
| + | * Perjanjian Kinerja Kepala Sub Bagian / Seksi (Es.4), bertanggungjawab terhadap capaian kinera indikator kegiatan OPD di DPA OPD | ||
| + | |||
| + | Masing-masing perjanjian kinerja akan ditandatangani setelah APBD disahkan. | ||
| + | |||
| + | ==== Pelaku Operasional ==== | ||
| + | |||
| + | ^Nomor^Pelaku^Fungsi| | ||
| + | |1|Penanggungjawab/Pengeloala SAKIP OPD|Mencetak dokumen perjanjian kinerja masing-masing pejabat struktural di OPD| | ||
| + | |||
| + | ==== Prasyarat Kondisional ==== | ||
| + | |||
| + | Beberapa prasyarat kondisional dalam pelaksanaan prosedur ini adalah sebagai berikut: | ||
| + | |||
| + | * Sasaran tahunan pembangunan daerah berikut dengan indikator dan target tahunannya telah terisikan di Renja OPD. | ||
| + | * Program berikut dengan indikator dan target tahunannya telah terisikan di Renja OPD. | ||
| + | * Kegiatan berikut dengan indikator dan target tahunannya telah terisikan di DPA OPD. | ||
| + | * Data Pejabat struktural masing-masing OPD berikut dengan indikator program dan kegiatan yng menjadi tanggungjawabnya telah terisikan, pada menu [[:sakip:setup_sakip:pjbt_struktural|Setup Pejabat Struktural]] | ||
| + | |||
| + | ==== Proses Operasional ==== | ||
| + | |||
| + | Berikut adalah prosedur operasional penggunaan aplikasi SIMR@L dalam proses cetak perjanjian kerja OPD: | ||
| + | |||
| + | * Masuk ke Aplikasi Simr@l dengan login sebagai penanggungjawab SAKIP OPD | ||
| + | * Pilih SAKIP > SAKIP OPD > Perjanjian Kinerja > Perj. Kinerja OPD, akan tampil sebagai berikut | ||
| + | |||
| + | {{:sakip:perjanjian_kinerja:62c83e5bbc4243d87b005d5458e570d9.png}} | ||
| + | |||
| + | * Pilih **Jenis Laporan** dengan Perjanjian Kinerja SKPD Eselon 2, Eselon 3, atau Eselon 4; | ||
| + | * Pilih**Jenis**** Renja **dengan Renja Final untuk perjanjian kinerja di APBD Murni dan Renja Perubahan untuk APBD Perubahan | ||
| + | * Pilih Nama **Pejabat Struktural**, akan terisi pilihan nama-nama pejabat struktural di OPD yang bersangkutan seseuai dengam eselon yang dipilih. Kosongkan nama pejabat struktural untuk mencetak semua perjanjian kinerja di OPD yang bersangkutan. | ||
| + | * Tekan Tombol **Tampilkan **untuk mencetak dokumen perjanjian kinerja. | ||
| + | * Berikut contoh perjanjian kinerja Eselon 2 | ||
| + | |||
| + | {{:sakip:perjanjian_kinerja:11af0bc7af489451e6911a4af5c8e8c9.png}} | ||
| + | |||
| + | {{:sakip:perjanjian_kinerja:fb0fb7aec502dbc05854e15df15ce316.png}} | ||
| + | |||
| + | \\ | ||
sakip/perjanjian_kinerja/perj_kinerja_opd.1565592324.txt.gz · Last modified: 2019/08/12 13:45 by faisol
Except where otherwise noted, content on this wiki is licensed under the following license: Public Domain
